BUSINESS WEEK ОПУБЛ�КОВАЛ РЕЙТ�НГ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Журнал Business Week опубликовал свой ежегодный рейтинг работодателей для тех, кто начинает свою карьеру. По сравнению с прошлым годом в рейтинге произошли значительные изменения. Первую строку в списке из 119 компаний заняла Ernst & Young. Сфера деятельности — аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 3-е место. Средняя зарплата $50 тысяч — $55 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 1,5%, до 3300 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 47% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $2864, получили 75% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 33,6% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет. Далее места распределились следующим образом.

2. DELOITTE
Сфера деятельности — аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 1-е место. Средняя зарплата $55 тысяч — $60 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 0,1%, до 1996 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 51% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $5305, получили 84% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 23,3% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

3. PRICEWATERHOUSECOOPERS
Сфера деятельности — аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 2-е место. Средняя зарплата $50 тысяч - $55 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году уменьшилось на 3,8%, до 3602 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 50% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $3761, получили 93% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 40.1% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

4. GOLDMAN SACHS
Сфера деятельности — инвестиционный банк. В прошлом году компания занимала в рейтинге 13-е место. Средняя зарплата $60 тысяч - $65 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 35,4%, до 898 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 58% сотрудников. В 2008 году сотрудники низшего звена не получали бонусов. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 16.1% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

5. KPMG
Сфера деятельности — аудит. В прошлом году компания занимала в рейтинге 11-е место. Средняя зарплата $50 тысяч — $55 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 14,4%, до 3219 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 53% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $2875, получили 82% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 36,4% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

6. MARRIOTT INTERNATIONAL
Сфера деятельности — гостиничный бизнес. В прошлом году компания занимала в рейтинге 45-е место. Средняя зарплата $35 тысяч — $40 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 2,2%, до 275 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 50% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $2000, получили 8% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 7% новичков. 43,7% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

7. GOOGLE
Сфера деятельности — интернет. В прошлом году компания занимала в рейтинге 5-е место. Компания вела активный рекрутинг в 65 учебных заведениях, сделала предложения потенциальным сотрудникам в 50. Главные требования к потенциальным сотрудникам нижнего звена: профильный факультет, высокий средний балл, аналитические навыки. В 2007 году 50% среди принятых на работу составили выпускники компьютерных факультетов и 20% — выпускники гуманитарных факультетов. В первый год работы 100% новичков получили бонусы, зависящие от их успехов. Средняя продолжительность рабочей недели — 50 часов.

8. LOCKHEED MARTIN
Сфера деятельности — производство. В прошлом году компания занимала в рейтинге 9-е место. Средняя зарплата $55 тысяч — $60 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 7,4%, до 3894 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 65% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $4000, получили 19% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 40% новичков. 53,3% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

9. IBM
Сфера деятельности — технологии. В прошлом году компания занимала в рейтинге 4-е место. Средняя зарплата $65 тысяч — $70 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 9,6%, до 2150 человек. После трех лет работы контракт возобновляется с 90% сотрудников. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $3800, получили 26% сотрудников низшего звена. Программой наставничества охвачено 100% новичков. 49% топ-менеджеров работают в компании не менее 20 лет.

10. JPMorgan
Сфера деятельности — инвестиционный банк. В прошлом году компания занимала в рейтинге 17-е место. Средняя зарплата $60 тысяч — $65 тысяч в год. Число принимаемых на работу сотрудников без опыта в 2007 году выросло на 26%, до 315 человек. В 2008 году бонусы, средний размер которых составил $12175, получили 100% сотрудников низшего звена. В 2007 году 46% среди принятых на работу составили выпускники факультетов бизнеса и 24% — выпускники экономических факультетов. Программой наставничества охвачено 100% новичков.

k2kapital.com