РЫНОК ТРУДА-2013: ПЕРСПЕКТИВЫ
11 января 2013
Рынок труда в любой стране, не только в России, отражает состояние экономической и политической ситуации и развитости общества в целом. Новый виток развития российской экономики - вступление страны в ВТО - означает, что российские компании вынуждены будут столкнуться с высокотехнологичными и высокоэффективными конкурентами. В этой конкурентной борьбе оружием являются новаторство, эффективность, передовые технологии и, конечно же, кадры.
В 2013 году специалисты по продажам останутся самыми востребованными, им обеспечен широкий круг вакансий и в большом количестве. Индустриальный сектор нуждается в квалифицированных технологах и хорошем техническом персонале. По прогнозам, рынок труда в 2013 году будет устойчив, тенденции сохранятся, кардинальных потрясений не будет. Продолжат развитие предприятия среднего размера, укрепят свои позиции государственные предприятия, которые предоставят новые рабочие места, появятся вакансии на ржд. В этом году будут еще более востребованы руководители и специалисты по внедрению проектов в самых перспективных сферах: IT, консалтинг, продажи, специалисты по маркетингу в социальных сетевых СМИ. Возрастет спрос на специалистов в химической, горнодобывающей, металлургической и нефтяной отрасли. Здесь приоритетными требованиями будут служить опыт работы и профильное высшее образование.
Анализируя 2012й год, мы видим, что в 2013м наиболее востребованными специалистами быдут:
- менеджеры по продажам
- торговые и региональные представители
- руководители отделов продаж
- менеджеры по работе с основными клиентами
- инженеры и технологи на производствах
- медицинские представители в фармацевтическом бизнесе
- руководители по внедрению IT-проектов
- линейный персонал и рабочие